—
Трошина
ВЯ
Елена ректор
о УЕ,№
<,5
Борисовна
5

Подписан: Трошина Елена Борисовна
DN: ИНН=235204614228, СНИЛС=06588796036,
E=cumtbo_temruk@mail.ru, C=RU, S=Краснодарский край,
L=Темрюк, O=МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ
ШКОЛА №1 МУНИЦИПАЛЬНОГО
АН
‘р.
ОБРАЗОВАНИЯ
ТЕМРЮКСКИЙ РАЙОН, G=Елена Борисовна,
.
.
SN=Трошина,
CN=Трошина Елена Борисовна
# исто со
Основание:
я подтверждаю этот документ своей
удостоверяющей подписью
Местоположение: место подписания
Дата: 2021.06.02 14:59:49+03'00'
Foxit Reader Версия: 10.1.1
№

Муниципального бюджетного

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ РАБОТНИКОВ

Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней
общеобразовательной школы № 1 муниципального образования
Темрюкский район

1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом
от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом
<

общеобразовательного учреждения средней
Муниципального бюджетного
1
общеобразовательной школы №
муниципального образования Темрюкский
район (далее — организация) и регламентирует деятельность Общего собрания
работников организации, являющегося одним из коллегиальных органов
управления организации.
1.2. В своей деятельности Общее собрание работников организации (далее —
Российской Федерации,
Общее собрание)
Конституцией
руководствуется
Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным местным
актами органов местного самоуправления в области
законодательством,
образования и социальной защиты, Уставом организации и настоящим
положением.
1.3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство
организацией в соответствии с учредительными, программными документами и
локальными актами.
1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными
органами
самоуправления
организации, в соответствии с действующим
Уставом организации.
законодательством, подзаконными нормативными актами

и

2. Задачи Общего собрания

Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
- организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной
деятельности организации на высоком качественном уровне;
- определение перспективных направлений функционирования и развития
организации;

-

привлечение общественности к решению вопросов развития организации;
создание оптимальных условий для осуществления образовательного
процесса, развивающей и досуговой деятельности;
- решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды
организации;
- решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами
отдельных аспектов деятельности организации;
- помощь администрации в разработке локальных актов организации;
с
(конфликтных)
ситуаций
- разрешение проблемных
участниками
образовательного процесса в пределах своей компетенции;
- внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий
образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья
обучающихся и работников организации;
- принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации
работников организации, предупреждение противоправного вмешательства в их
трудовую деятельность;
- внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка
стимулирования труда работников организации;
-. внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных
гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции
организации;
внесение предложений о поощрении работников организации;
- направление ходатайств, писем в различные административные органы,
общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации
деятельности организации и повышения качества оказываемых образовательных
услуг.

-

3. Компетенция Общего собрания
.
В компетенцию Общего собрания входит:
- проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и
материально-технических ресурсов, установление порядка их использования;
- внесение предложений об организации сотрудничества организации с
другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том
числе при реализации образовательных программ организации и организации
воспитательного процесса, досуговой деятельности;
в
власти,
- представление
других
органах
учреждения
интересов
организациях и учреждениях;
- рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке
деятельности организации;
- заслушивание публичного доклада руководителя организации, его
обсуждение;
принятие локальных актов организации согласно Уставу, включая Правила
внутреннего трудового распорядка организации;
разработке положений Коллективного договора.
- участие

-

в

4. Организация деятельности Общего собрания
4.1. В состав Общего собрания входят все работники организации.
4.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители
и
организаций,
общественных
муниципального
органов
Учредителя,
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются
правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления,
их компетенции.
участвовать в обсуждении вопросов, находящихся
4.3. Руководство Общим собранием осуществляет Председатель, которым по
должности является руководитель организации. Ведение протоколов Общего
собрания осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании
Общего собрания сроком на один календарный год. Председатель и секретарь
Общего собрания выполняют свои обязанности на общественных началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
- организует деятельность Общего собрания;
- информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее
чем за 2 дня;
организует подготовку и проведение заседания дней до его проведения
определяет повестку дня;
‘. контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание организации собирается его Председателем по мере
в год.
необходимости, но не реже двух
4.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не
менее 50% членов трудового коллектива организации.
4.7. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.
4.8. Решения Общего собрания:
-’ считаются
принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3
присутствующих;
- являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3

в

раз

членов совета;
-’ после принятия носят

|

рекомендательный характер, а после утверждения
руководителем учреждения становятся обязательными для исполнения;
- доводятся до всего трудового коллектива учреждения не позднее, чем в
течение 3-х дней после прошедшего заседания.
5. Ответственность Общего собрания

5.1. Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном

ним задач;
за
соответствие
принимаемых

объеме или

закрепленных

невыполнение

Российской
решений
законодательству
Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, Уставу организации;
-’ за компетентность принимаемых решений.

-

6.

Делопроизводство Общего собрания

6.1.Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
6.2.В книге протоколов фиксируются:

-

дата проведения;

количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
приглашенные (ФИО, должность);

повестка дня;

выступающие лица;
ход обсуждения вопросов;
предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и

приглашенных лиц;

- решение.
6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
6.4.Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
6.5.Книга
Общего
собрания
протоколов
нумеруется
постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью организации.
6.6.Книга протоколов Общего собрания хранится в делах организации и
передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
7.

Заключительные положения

7.1.Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим
собранием и принимаются на его заседании.
7.2.Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на
Общем собрании трудового коллектива в установленном порядке.

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)